• نظرها: 0
  • تاریخ انتشار: ۱۴:۰۷:۲۵ | دوشنبه, ۲۷ / اردیبهشت / ۱۳۹۵
  • در اخبار عمومی
  • توسط admin
  • نمایش ها: 699
  • چاپ نوشته هاچاپ پی دی اف

دومين همايش شوراي سياستگذاري طرح تحول سازمان آب وبرق خوزستان در بهبهان برگزار شد

دومين همايش شوراي سياست گذاري طرح تحول سازمان آب و برق خوزستان با تمركز بر برنامه ريزي استراتژيك و طرح تغيير و تحول سازماني با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران ارشد و مدیران عامل شرکت های سازمان آب و برق خوزستان در شركت بهره برداري مارون برگزار شد.
 در اين همايش، مدیر دفتر تحول اداری سازمان آب و برق خوزستان با ضروري دانستن حضور مديران در اين گونه همايش ها گفت: از شهريور سال گذشته، برنامه تحول سازماني طراحي شده و در پي يافتن افراد مستعد براي حضور در اينگونه برنامه ها هستيم و هدفمان تغيير و تحول سازماني در راستاي هماهنگ شدن با تغييرات، جهت رونق و بهبود فرايندهاي سازمان است.
"محسن پورشمسا" افزود: برنامه ريزي براي استعداديابي و جانشين پروري زير نظر مديرعامل سازمان آب و برق آغاز و فرآيندهاي آن نيز حدود 70 درصد طراحي و 20 درصد اجرا شده است و هم اكنون در حال ارزشيابي عملكرد آن هستيم.
وي تصريح كرد: جهت بسترسازي براي تحقق برنامه هاي تحول سازماني، اين همايش ها به صورت فصلي و هر سه ماه يك بار برگزار خواهد شد.
وي در پايان، از برگزاركنندگان این همایش دو روزه، بویژه مديرعامل شركت بهره برداري از سد، نیروگاه و شبکه های آبیاری مارون، تشكر و قدردانی کرد.
در ادامه اين همايش، مديرعامل سازمان آب و برق خوزستان با تأكيد بر لزوم اخلاق و تعهد كاري كارمندان و بويژه مديران سازمان گفت: مديران بايستي رسيدگي به وضعيت رفاهي و معيشتي كارگران را در اولويت برنامه هاي خود قرار داده و از كوچك ترين فرصت ها جهت خدمت به جامعه استفاده كنند.
"محمدرضا شمسايي" افزود: وجود كارشناسان و مديران وظيفه شناس در سازمان آب و برق يك الزام است و رعايت اخلاق حرفه اي و هنجارهاي مورد قبول جامعه توسط كارمندان و مديران از عوامل مهم پيشرفت سازمان محسوب مي شود كه بايستي به آن اهتمام داشت.
این همايش با حضور مدیرعامل، معاونان، مشاوران، مدیران مستقل سازمان آب و برق خوزستان و مدیران عامل شرکت های بهره برداری از شبکه های آبیاری و تولید نیروگاه های برق آبی استان به مدت دو روز و به ميزباني شركت بهره برداري از سد، نيروگاه و شبكه هاي آبياري مارون در بهبهان برگزار شد.
 شرکت کنندگان در همايش شوراي سياست گذاري طرح تحول سازمان آب و برق خوزستان، با مباحثی از قبیل جايگاه اصول، ارزش ها و باورهاي مشترك در انتخابات استراتژيك سازمان، نقش مديران ارشد سازمان در برنامه هاي تغيير و تحول، ضرورت و نحوه مديريت تحول و تعيين عوامل حياتي موفقيت در برنامه هاي تغيير تحول آشنا شدند.
اشتراک
  • Twitter
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Technorati
  • Reddit
  • Yahoo Buzz
  • StumbleUpon

دیدگاه دیگران (بدون دیدگاه)...

یک نظر بنویسید

نام:: فیلد اجباری.
آدرس رایانامه: فیلد اجباری. غیر فعال
وبسایت::
کد امنیتی:: فیلد اجباری.
دیدگاه: فیلد اجباری.