مدیر عامل
شرح وظایف :
ارائه
خدمات مشورتی به هیئت مدیره .
اجرای کلیه مصوبات هیئت مدیره .
تصویب نهایی نمودار سازمانی .
تصویب احکام انتصاب کلیه مشاغل .
به تصویب رساندن و انتشار روشهای اجرایی و نظامنامه کیفیت .
انجام بازنگری به موقع روشهای اجرایی و نظامنامه کیفیت .
انجام هماهنگی های لازم در راستای ممیزی های داخلی و خارجی و حمایت مستمر از ممیزان داخلی شرکت .
مسئولیت هدایت و رهبری کارخانه برای نیل به اهداف تنظیم شده ، بر اساس خط مشی شرکت ، برنامه های تصویبی ، روشهای اجرایی و دستور العملها تعیین دیگر اهداف کمی و کیفی و برنامه ریزی فعالیتها و امور ، برای دستیابی به اهداف.
سازماندهی قسمتهای مختلف تولید و پشتیبانی مرتبط با تولید و انتخاب افراد برای راهبری قسمتهای مختلف .
بهبود وضعیت سازماندهی و اجرایی بخشهای مختلف از طریق ایجاد و اعمال نظامها و سیستم های مناسب برای کار .
ایجاد زمینه های مساعد مادی و روحی و ایجاد انگیزش برای ارتقاء سطح کارایی پرسنل و ایجاد محیط اخلاقی مناسب برای کار .
ایجاد زمینه های مناسب جهت جذب پرسنل متخصص برای شرکت .
کنترل و نظارت و اطمینان از حسن انجام
وظیفه واحدهای مختلف شرکت .
نظارت بر استفاده مناسب از امکانات مختلف و نگهداری صحیح دارائیها و اموال شرکت .
نظارت بر تهیه و تنظیم گزارشهای مالی و عملکرد سالیانه ، ترازنامه ، حساب سود و زیان و سایر حسابهای مالی و ارائه گزارشهای توجیهی مربوط به هیئت مدیره .
ایجاد هماهنگی های لازم بین مدیریتها و قسمتهای مختلف شرکت به منظور رفع مشکلات و تنگناهای موجود .
تفویض اختیار وظایف مدیریت در جهت دستیابی به اهداف شرکت .
امضاء قراردادها و تصویب قراردادهای فروش
تأمین منابع مورد نیازشامل نیروی انسانی و تجهیزات مناسب